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23 décembre 2012 ~ 0 Commentaire

UNE RECHERCHE D’EMPLOI DOIT ETRE BIEN PRÉPARÉE ?

UNE RECHERCHE D’EMPLOI DOIT ETRE BIEN PRÉPARÉE ?

 

AUGMENTEZ VOS CHANCES EN SACHANT BIEN VOUS SERVIR DES OUTILS QUI VOUS METTENT EN VALEUR.CONSEILS ET DES OUTILS.

 

Il faut connaitre les endroits ou trouver les emplois disponibles. Augmentez vos chances en sachant bien vous servir des outils qui vous mettent en valeur Etre demandeur d’emploi est un passage difficile pour être efficace, une recherche d’emploi doit être bien préparée. Mais surtout ne vous isolez pas, le pire que de rester enfermé chez soi, quand on n’a plus de travail. Le travail se trouve a la diffusion de l’offre d’emploi permet aux employeurs de proposer un emploi, de rechercher le meilleur profil qui soit pour le poste proposé et aussi de se faire connaitre, Ce descriptif de poste permet également au demandeur d’apprécier ses chances d’être sélectionné et de préparer des arguments pour répondre à l’offre. L’entreprise qui a besoin de recruter utilise soit le marché caché en faisant appel a ses relations et candidatures spontanées, soit le marché ouvert et dont la publication de son offre.

 Le C V, avant de se lancer dans la rédaction.car, sans base solide, il n’est plus c v percutant. Dans quel ordre doit-on faire apparaitre les expériences et les formations, le titre est-il obligatoire, doit –ton encore mettre ses loisirs, autant de questions auxquelles il est indispensable de savoir répondre, le recruteur est en premier lieu intéressé par ce que vous savez faire maintenant. Votre dernière expérience et votre dernière formation sont généralement les plus abouties, elles vous mettent plus en valeur.ils font donc les faire apparaitre en premier.les principales rubriques du c v 1-états civils et coordonnés.2 – le titre.3 – expérience professionnelle.4 – formation.5 – loisirs et autres rubriques.

La lettre de motivation  Il s’agit du premier contact avec l’employeur,  qui vous donne l’occasion de montrer que vous avez les qualités  nécessaires pour occupé l’emploi offert.  Essayez d’adapter votre lettre de motivation à l’entreprise visée.  Et du poste offert  Cela montre à l’employeur votre motivation et le sérieux   De votre recherche d’emploi. Votre lettre doit convaincre la personne d’examiner votre CV et de vous  proposez une entrevue. Lorsque vous postulez un emploi, vous devez joindre à votre CV  une lettre de motivation.

Entretien de recrutement. C’est un premier succès et surtout une grande chance. L’entretien est un DIALOGUE qui permet un échange d’informations. C’est une NEGOCIATION entre parties décidées à trouver ensemble les conditions d’un Accord satisfaisant. C’est une Situation de COMMUNICATION. L’entretien permet au recruteur de se faire une idée de vos compétences, de votre personnalité et de vos capacités à intégrer l’entreprise et pour vous, de faire valoir vos compétences et questionner votre interlocuteur sur ce qu’il attend de son futur salarié. Se préparer, c’est mettre toutes les chances de son coté.

Cibler sa recherche, Postuler auprès de diverses sociétés et organismes ciblées sites et journaux spécialisés. Voici quelques conseils pour vous aider à trouver le poste fait pour vous. Internet : privilégiez les plus connus (emploitic, emploialgérie, emploinet, tawdif, elkhedma, optioncarrière, carriere-algérie, etc.…). Inscrivez-vous pour postuler aux offres et laissez votre CV sur le site : les recruteurs pourront le consulter et vous contacter directement. Les journaux spécialisés : chaque profession est représentée dans la presse par des revues qui possèdent une rubrique emploi. Il existe également des journaux spécialisés pour les chercheurs d’emploi. La presse : les quotidiens nationaux, les magazines hebdomadaires, les journaux locaux et économiques publient des annonces. Les salons de recrutement : ils représentent un moyen très efficace pour lier un premier contact avec une entreprise et vous faire connaître. Les agences privées de placement encore méconnues. Les dispositifs mis en place depuis plusieurs années par l’Etat en matière d’aide à l’emploi, voici la liste,  l’ANEM est une agence sous tutelle du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale. Elle est chargée de l’organisation, de la gestion et de la régulation du marché de l’emploi. Ses antennes sont réparties à travers tout le territoire national, avec en tout 11 DREM (direction régionale de l’emploi), 48 AWEM (agence de wilaya de l’emploi) et 151 ALEM (agence locale de l’emploi).
La gestion de la promotion de l’emploi salarié est confiée à l’Agence nationale de l’emploi (ANEM). Il s’appuie sur une nouvelle structure, à savoir le Dispositif d’aide à l’insertion professionnelle (DAIP), L’Etat autorise les organismes privés à contribuer au «rapprochement de l’offre et de la demande d’emploi». Qui ont le même rôle que les agences publiques. Il existe une dizaine d’agences de ce genre depuis la promulgation de la loi de 2004.. Sont opérationnelles et participent aux prestations d’intermédiation.  Alger Hal Korb-RH ,  El Kachef , Emploi Partner ,  DZRH , Emploitic , LAPEM, Retrapide ,Batna Zaaboub Interim, Bejaia Pro-Emploi ,

Le recrutement via Internet, ou l’e-recrutement, est un secteur en plein essor dans notre société. Activez sur les réseaux sociaux professionnels, Les réseaux sociaux professionnels sont l’espace idéal pour découvrir de nouveaux talents, recruter et “chasser” les profils. Les recruteurs n’hésitent pas à utiliser ces supports lors de leur recherche de candidats. A découvrir Viadeo, Linkedln, face book.

L’entreprise qui a besoin de recruter utilise soit le marché caché en faisant appel a ses relations et candidatures spontanées, soit le marché ouvert et dont la publication de son offre. Envoyez des candidatures en série offre généralement peu d’intérêt en terme de retour sur investissement. Il est aujourd’hui reconnu que la lettre de motivation et le curriculum vitae (c v) doivent être individualisé pour chaque entreprise, afin d’augmenter le taux de réponse. Avant de se jeter tête baissée sur toutes les offres susceptibles de coller à son profil il faut prendre le temps de bien lire les annonces. Dans vos recherche mobilisées toutes les ressources a votre disposition.

L’insertion professionnelle des jeunes s’effectue avec l’encouragement du développement de «l’entreprenariat». Et cela à travers deux dispositifs. Il s’agit en premier lieu de l’Agence nationale de soutien à l’emploi des jeunes (ANSEJ) qui s’occupe des intéressés âgés entre 18 et 35 ans. Suit la Caisse nationale d’assurance chômage (CNAS) destinée aux chômeurs promoteurs, dont la catégorie d’âge varie entre 30 et 50 ans. De par ces dispositifs. – Agence nationale de gestion du micro crédit (ANGEM) Est un dispositif qui a permis aux populations déminées d’accéder aux financements bancaires la lute contre le chômage et favorise l’auto emploi.
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